退職に伴う、健康保険・年金・雇用保険について
先月、会社の事業縮小の人員削減のため解雇されました。
それに伴う健康保険・年金・雇用保険について、どなたか教えてください。

現在、私(無職・妊娠中) 夫(正社員・社会保険&年金&税金等々は給料から天引き)
子供はおりません。

本当に無知でお恥ずかしいのですが、この場合、どこでどのような手続きを踏めば良いのでしょうか?
健康保険・年金共に
私の分も、夫の給料から引いてもらうことは可能でしょうか?
ちなみに、今年の私の収入は103万を超えてしまっています。
すぐに再就職し働くことは考えておりません。(というより、子供が生まれるので働けません)

そして雇用保険ですが
会社を退社する際に、雇用保険失業給付を受けられるようにと
雇用保険被保険者離職票という書類を2種類受け取りました。
同封されていたパンフレットを読むと
手続きに必要な書類等の中に、その離職票2つと
「雇用〈失業)保険被保険者証」なるものが書かれていました。

雇用保険は就職してからずっと払ってきましたが
そのような証書、渡された記憶がありません。保険証のようなものなのでしょうか?
手元には見当たらないのですが、これは会社に連絡して再発行出来るものですか?

妊婦の状態で
ハローワークに行って大丈夫なのか・・・とも思うんですが
前上司に「もらえるものはもらっておけ」と言われました。
それもそうだなぁ、とも思うんですが
怒られたりピシャッと断られるんでは無いか。とも思います。
妊娠中でハローワークに行かれた方、いらっしゃいませんか?

質問がたくさんあって恐縮ですが
どなたか助けてください。
詳しく載っているサイト等を教えて頂くだけでも助かります!

よろしくお願いいたします。
まず、妊娠中ということなので、しばらくは働けないですよね。まずはハローワークに行き、(離職票、印鑑持参)雇用保険の受給延長手続きをして下さい。(解雇日の翌日から一ヶ月以内厳守。)
出産後、落ち着いたら受給申請をすると受け取れます。
次に健康保険ですが、無職・妊娠中なので、ご主人の扶養に入る手続きをして下さい。ご主人の会社に申請します。
扶養に入ると年金は第3号被保険者になりますので免除となり、支払い義務はありません。
扶養に入らない場合は役所に行き、国民健康保険に加入し個々で保険料を納める事により保険証が受け取れます。
最寄のハローワーク周辺を歩いていると必ず勧誘(?)の人に声をかけられるのですが何の勧誘でしょうか?
ハローワーク前の道路を歩いていると、スーツ姿の20~40代の女性がちらほら立ち止まっているのに遭遇します。そして必ず「今仕事を探していますか?」と声をかけられます。
それがかなりしつこくて「今急いでいるので」と行ってもしばらくずっと横を歩かれるので毎回嫌な気持ちになります。同性で話しかけやすいのか、他にも通行人はいるのに(ハローワークから出てくる男性もいたのに)必ず私がターゲットになります。
彼女達は何者でしょうか?求職者を探しているなら目の前のハローワークに登録すればいいのにと思ってしまうのですが。
保険の外交員の勧誘です。
男性もいますよ、同様に。
彼女たちもノルマがあるため勧誘に必死です。
自分たちのノルマを達成するために外で待機しているのです。
ハローワークの敷地内だと職員や警備員に排除されてしまうので、
外で待機して狙い撃ちしてきます。
派遣会社らしき人間もチラホラ見かけますが違法まがいの仕事を斡旋されます。
関わったらろくな目に遭いません。
きっちりと対策してハローワーク内に注意喚起の張り紙をし、
(過去にトラブルがあったため関わらないように等)
職員や警備員もチェックしているはハロワもあれば、
ほったらかしで野放しのハロワもあります。
ハローワークに直接苦情を申し立てるか、
管轄の厚生労働省に苦情を入れれば少しは変わるかもしれませんが、
またほとぼりが冷めたころ現れるいたちごっこになるかと思います。
(ハローワーク曰く、職員の顔を覚えられているので逃げられてしまうとか)
相手しないのが一番です。
話しかけられても絶対に立ち止まらないことが肝心です。
ハローワークの総責任者の職務名はなんですか?
雇用保険担当者の職務名は?
県によってその名は違いますか?
ハローワークの正式名称は
公共職業安定所ですので、
総責任者は「所長」です。

担当者は、雇用保険に限らず
「厚生労働事務官」です。

厚生労働省の機関ですので、
県によって違うということはありません。
ハローワーク求人についての質問です。無知ですみません!!!!!

この間も質問させていただいたのですが、ハロワはブラック企業が多いと聞きました。
ですが、一年中求人が出てるところは
危ない。とか、一年前から出てるかどうかの調べ方がよくわからなくて…。

私は今、居酒屋とか飲食店のホールをメイン探しているのですが、
同じ会社名で、ホールと調理と店長候補で、それぞれ別々に求人が出てるところをよく見かけるのですが、こういう企業はブラックな可能性が高いですか?

あと、年間休日数が100日きってるところってキツイですよね?

回答よろしくお願いします。
>ハロワはブラック企業が多いと聞きました。

ネット上で言う「ブラック企業」という言葉自体が「主観」なので、
あまり気にしない方がよいかと。

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逆パターンで、
ハロワに求人を載せると、
いろいろ指摘されるような状況があるから、載せられない。

仕方なく、求人雑誌、求人サイトにのみ載せているパターンもあるかと。

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ハロワにのみ求人の載せて、
求人雑誌、求人サイトに載せない企業は、

・実際にお金がない。求人に掛ける予算が限られている。

・求人にお金を掛けたくない。
(これが人材を大切にしないことを意味するかは企業にもよる。)


また、どちらかというと、
小規模な職場が多い。

やはり小規模な職場は予算が限られていますから。

小規模な職場は、
1人の負担が大きくなり、仕事は大変。

それをブラックと言ってしまう人もいるでしょう。結局、主観。

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>私は今、居酒屋とか飲食店のホールをメイン探しているのですが、

なぜ、その職種?

もっと高い接客スキルを問われる職場にした方が良いかと。
後々の転職のためにも。

大手企業で、接客教育が厳しいところであれば評価はしてもらえるとは思いますが。
失業中です。雇用保険について教えてください。
退職して3ヶ月ぐらい経ち、ちゃんと手続をしていませんでした。

先日、ハローワークにて一週間は失業認定までは働かないようにと言われました。

これってこの期間働いたら後でばれてしまうのでしょうか。

生活があるので働かないわけにはいかないのですが。。。

それともタテマエ上、そう言っているのか・・・。

わかる方教えてください!!!
働いてバレルとか、ばれないじゃなくて、法律で決まってるの。

雇用保険とは、いつでも働ける状態にありながら、仕事が見つからない人に支給されるのが、失業手当なので
 働いていけないことはありませんが、働くと手当てが貰えないだけのことです。

働き口があるなら、失業ではありませんから、働いて稼いでください。

働き口があって、給与を貰っているのであれば、失業手当はもらえません
仮に、だまって働いて給与貰いながら、失業手当をもらっていると
 ばれたら、3倍返しになります。 違反です。


このように決まっていることなので、ばれなければ何をしても良いというようには考えないでくださいね。
タテマエに聞こえるかもしれませんが、
 例えば、その質問だと、地方で誰もいない静かなところであれば、信号無視しても大丈夫だよね、スピード違反しても誰もみてないし、誰もいないからいいよね、なんてことはありませんから。


手当て貰いながら、何らかの理由で密告があったり、所得税とか確定申告で所得バレタラ終りです。
不正はやめましょう。
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