履歴書をクロネコヤマトで送っても問題ありませんか？

あさっての午前中に着くように５０ｋｍ離れた企業に履歴書を送らないといけないんですが、

ハローワークの人に、「明日の朝出すなら、郵便局よりクロネコヤマトに持って行った方がいい」と言われました。

本当でしょうか？

面接にこぎつける自信あるならそうしたらいいと思います！
私も何件も送って…履歴証をおらずＢ５のサイズの封筒だと１２０円の切手を何枚も買いました！写真代もあるしそんな急いでも変わらないよ！
頑張ってくださいね！！(^-^)v

雇用保険について。

6月末に、旦那の転勤で退職したものです。
雇用保険について、詳しい方がいましたら教えて頂きたいんです！

・週に4,5時間×3日ほど勤務予定
・扶養範囲内で働きたい
が、週に20時間以上働けば雇用保険に加入できる
・雇用保険に入る契約をしないと再就職手当はもらえない
・諸事情により、他にﾊﾞｲﾄを掛け持ちする予定

わかりにくくて申し訳ありませんが、再就職手当はまとまった金額なので頂けるものなら、頂きたいんです。でもそうなると、自分の希望以上に出勤しなければならず、諸事情によりそれは難しいのです。

ﾊﾛｰﾜｰｸの方には、ご自分の判断で。と、言われましたが、どういう様にすれば損(?)しないかわかりません。

やはり、雇用保険は入っておいた方が後々いいですよね?

無知な私に、誰か教えてください！

無知なあなたに教えて差し上げましょう(笑）
これはあくまでも私の考えですが。
再就職手当を貰うよりも基本手当を全部もらったほうが総支給額は多いですよ。
だって受給日数を３分の２以上残しても６０％しか支給されません。
ご自分の希望通りに出勤することが難しいなら雇用保険を掛けないで再就職手当をもらわない方法のほうがいいのではありませんか？
それで、週２０時間未満で１日４時間以上であれば、働いた日の基本手当は支給されませんが、繰越になって後で支給されて結果として所定受給日数は全部受給ができます。
その方がいいと思います。
参考までに受給中のアルバイト・パートの規制を貼っておきます。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１299円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。

職業訓練について教えて下さい。
妊娠と出産で受給延長をしていましたが今月で延長が終わるので申請をしてきました。


子どもが2人いるので医療事務講座を受講し託児所付きの病院で働こうと思っています。
まだ申請したばかりなので失業保険がはいるのは3ヶ月後ですが職業訓練に通えば失業保険はもれますか？

訓練が始まれば出ますよ。
ただ、医療事務って…資格だけあっても経験がないと採用はパートでも難しいので…。
託児所付きの医療事務の求人なんて非常に少ないですし、倍率もかなり高いでしょうし…経験者の応募も多く厳しいと思います。

託児所があるような大きい病院だと新卒で入った正社員以外は派遣だったりしますし、派遣だとまず託児所は使えませんね…。
正直なところ「どうしても医療事務がやりたい！！」って感じではなく「資格取ったら就職しやすそうだし、病院なら託児所がありそう！」って感じなら…違う講座にしといた方が良いと思いますよ…。

私も医療事務の訓練を受けたことがありますが、ほとんどが医療事務にはなれませんでしたよ。
特に新婚や小学生くらいまでの小さい子供がいる方は避けられます…。
あ、コネがあればもちろん話は別ですが…。

出産おめでとうございます。
子供がいると就職活動は本当に大変ですよね…頑張ってください☆

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