雇用保険の失業等給付
雇用保険の失業等給付について詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
６月：自己都合により退職
９月：妊娠発覚
10月：給付予定
11月：給付予定
12月：給付予定→終了
現在ハローワークで活動しており来月から給付が始まります。
しかし、９月に妊娠が発覚していました。
「妊婦の方が明確に母性保護の観点から働いてはいけないとされている期間は予定日前６週間と出産後８週間です。従いまして、出産予定日６週間前までであれば、働ける期間ですので、失業保険の受給も、求職活動も職業訓練の継続も問題ありません」という他の方の回答も拝見させて頂きましたが、
12月までハローワークに行って給付をもらっていいのか？
できればこっちの方法でお金がもらいたい。
それとも延長手続きをしたほうがいいのか？
その場合延長期間はどうなるのか？
３年なのか１年なのか？？
雇用保険の失業等給付について詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
６月：自己都合により退職
９月：妊娠発覚
10月：給付予定
11月：給付予定
12月：給付予定→終了
現在ハローワークで活動しており来月から給付が始まります。
しかし、９月に妊娠が発覚していました。
「妊婦の方が明確に母性保護の観点から働いてはいけないとされている期間は予定日前６週間と出産後８週間です。従いまして、出産予定日６週間前までであれば、働ける期間ですので、失業保険の受給も、求職活動も職業訓練の継続も問題ありません」という他の方の回答も拝見させて頂きましたが、
12月までハローワークに行って給付をもらっていいのか？
できればこっちの方法でお金がもらいたい。
それとも延長手続きをしたほうがいいのか？
その場合延長期間はどうなるのか？
３年なのか１年なのか？？
給付終了予定の時点で働ける状態であればご希望通り受給出来ると思いますよ、
生まれるまで働いている人は沢山いますよ
延長期間は出産の場合は４年間です
生まれるまで働いている人は沢山いますよ
延長期間は出産の場合は４年間です
2回目の遠距離になってしまいました・・・
真剣に悩んでいます。
誰に相談すれば良いのか分らないので、思い切ってここで相談させて頂きました。
今の彼女とは付き合って1年9ヶ月目です。
付き合い始めた頃は彼女は宮崎、自分は大阪に居ました。
(私の実家は宮崎ですが、宮崎の会社に就職したら大阪勤務となりました。)
彼女が高校3年の時に付き合い始めて、高校を卒業してからは遠距離は無理という事で大阪の学校に入学したのでちょくちょく会えていたのですが、この前、実家の両親と猫が恋しいという理由でその学校を中退してしまい、現在彼女は実家に居ます。
彼女が学校を辞める前の月の下旬くらいから、「宮崎で(私の)仕事見つかるといいね」という話しをしていました。
もし見つかれば、彼女が学校辞めて実家に戻ってからも毎週会えるので。
ですが、私が無知(ハローワークの場所は分らなかったし、PCも実家に無かった)&調査不足なのもあって宮崎の実家の辺りでは仕事を見つけることができませんでした。
それで、彼女に「遠距離恋愛で辛い思いするくらいなら分かれた方が良い。」と言われ、先日大阪に帰る空港までの見送りまでは結構普通の恋人同士みたいに接する事ができていたのに、大阪についてからはメールにニコちゃんマークの絵文字すら付かないという素っ気無さになっています。
(いつも最低でもニコちゃんマークの絵文字はつけてくれていたので・・・)
自分は彼女に「結婚できるお金を頑張って貯めるから、○○ちゃんも頑張って！」と言ったんですが、いつ戻ってこれるのか分らないから待つの無理と言われました。
親に今の会社辞めて宮崎で仕事を探したいと言っても「今は仕事が無いんだから、大阪で頑張れ。帰ってきたら縁を切るよ。」と言われています。
そして現在は、彼女に会えない寂しさ、このままでは高確率で別れる事になるかもしれないと言う不安と、親から言われた上記の言葉で気持ちが板ばさみとなり、悩んでいます。
大阪に戻る1日前は、また数ヶ月会えなくなる寂しさから、彼女の前で大泣きしてしまいました。
彼女とはお互いに結婚したいね、と言っていたほどだったので余計に・・・
自分は宮崎に戻って仕事を探して毎週彼女と会いたいと思っているのですが、正直な所、自分ではどうすればいいのか・・・
どうにか彼女と別れないでうまくいく方法は無いでしょうか？
別れたら自分が生きていく価値は無いと思っています。
経験でも案でも何でも良いですので、宜しくお願い致します。
真剣に悩んでいます。
誰に相談すれば良いのか分らないので、思い切ってここで相談させて頂きました。
今の彼女とは付き合って1年9ヶ月目です。
付き合い始めた頃は彼女は宮崎、自分は大阪に居ました。
(私の実家は宮崎ですが、宮崎の会社に就職したら大阪勤務となりました。)
彼女が高校3年の時に付き合い始めて、高校を卒業してからは遠距離は無理という事で大阪の学校に入学したのでちょくちょく会えていたのですが、この前、実家の両親と猫が恋しいという理由でその学校を中退してしまい、現在彼女は実家に居ます。
彼女が学校を辞める前の月の下旬くらいから、「宮崎で(私の)仕事見つかるといいね」という話しをしていました。
もし見つかれば、彼女が学校辞めて実家に戻ってからも毎週会えるので。
ですが、私が無知(ハローワークの場所は分らなかったし、PCも実家に無かった)&調査不足なのもあって宮崎の実家の辺りでは仕事を見つけることができませんでした。
それで、彼女に「遠距離恋愛で辛い思いするくらいなら分かれた方が良い。」と言われ、先日大阪に帰る空港までの見送りまでは結構普通の恋人同士みたいに接する事ができていたのに、大阪についてからはメールにニコちゃんマークの絵文字すら付かないという素っ気無さになっています。
(いつも最低でもニコちゃんマークの絵文字はつけてくれていたので・・・)
自分は彼女に「結婚できるお金を頑張って貯めるから、○○ちゃんも頑張って！」と言ったんですが、いつ戻ってこれるのか分らないから待つの無理と言われました。
親に今の会社辞めて宮崎で仕事を探したいと言っても「今は仕事が無いんだから、大阪で頑張れ。帰ってきたら縁を切るよ。」と言われています。
そして現在は、彼女に会えない寂しさ、このままでは高確率で別れる事になるかもしれないと言う不安と、親から言われた上記の言葉で気持ちが板ばさみとなり、悩んでいます。
大阪に戻る1日前は、また数ヶ月会えなくなる寂しさから、彼女の前で大泣きしてしまいました。
彼女とはお互いに結婚したいね、と言っていたほどだったので余計に・・・
自分は宮崎に戻って仕事を探して毎週彼女と会いたいと思っているのですが、正直な所、自分ではどうすればいいのか・・・
どうにか彼女と別れないでうまくいく方法は無いでしょうか？
別れたら自分が生きていく価値は無いと思っています。
経験でも案でも何でも良いですので、宜しくお願い致します。
こんな事を言うのは、失礼だと思うんですが・・・
彼女は自己中な部分があると思います。
キツイ事を言いますが、学校を辞めて実家に帰ったって事は貴方よりも家族を取ったんです。
それを、今更自分に向けるのは至難の業です。
けど、このまま別れてしまうのは・・・・あまりにも悲しいので
「○年後、必ず結婚しよう。それまでは、一緒に寂しいけど遠距離を頑張ろう」のように期限をつけてみては、如何ですか？
仕事が地元に出来ないのは・・・「雇ってくれる所がなかった」というしかないでしょうが・・・
彼女は、先が見えない未来に対して不安を抱いているんだと思います。
だから、その不安な未来をはっきりさせてあげるのが良いのではないでしょうか？？
泣かないで、力強く彼女を引っ張っていってください！！
頑張ってください。
彼女は自己中な部分があると思います。
キツイ事を言いますが、学校を辞めて実家に帰ったって事は貴方よりも家族を取ったんです。
それを、今更自分に向けるのは至難の業です。
けど、このまま別れてしまうのは・・・・あまりにも悲しいので
「○年後、必ず結婚しよう。それまでは、一緒に寂しいけど遠距離を頑張ろう」のように期限をつけてみては、如何ですか？
仕事が地元に出来ないのは・・・「雇ってくれる所がなかった」というしかないでしょうが・・・
彼女は、先が見えない未来に対して不安を抱いているんだと思います。
だから、その不安な未来をはっきりさせてあげるのが良いのではないでしょうか？？
泣かないで、力強く彼女を引っ張っていってください！！
頑張ってください。
うつ病で休職満了し、退職しました。障害手帳と年金の申請を考えています。
しかし降りるかどうか分からない年金を当てに出来ないため、失業保険を貰いながら、
今の体調でも出来る仕事を探そうかと考えています。
ハローワークでは、主治医の意見書を提出すれば、就職困難者になるかもしれないと言うようなことを言われました。
これに該当すれば、通常より長く失業給付が受けられると言われたので、該当すればありがたいのですが、
主治医の先生には、とりあえず「もう少し回復するまで休んだ方がいい」と言われました。
ただそのもう少しがいつ来るのか分からないですし、このままだと社会復帰できないんじゃないかという焦りもあります。
求職活動と、短時間勤務くらいであれば、多少無理すれば、何とかこなせるのではないかと思っていますが、
実際、それは体調が比較的いいときの基準で、悪い時は難しいかなとも思います。
障害年金は下りても3級くらいだと思いますし、それだけでは暮らしていけないと思います。
（まだ出していないので、何とも言えませんが）
障害年金申請と失業給付を同時にしても問題ないのでしょうか？また併給も可能なのでしょうか？
障害年金は就労制限や就労不可を証明する必要があり、失業給付は就労可能の証明がいるようなので、
矛盾するような気がします。（障害年金3級であれば働いている方もいるようなので、矛盾しないのかもしれませんが）
しかし降りるかどうか分からない年金を当てに出来ないため、失業保険を貰いながら、
今の体調でも出来る仕事を探そうかと考えています。
ハローワークでは、主治医の意見書を提出すれば、就職困難者になるかもしれないと言うようなことを言われました。
これに該当すれば、通常より長く失業給付が受けられると言われたので、該当すればありがたいのですが、
主治医の先生には、とりあえず「もう少し回復するまで休んだ方がいい」と言われました。
ただそのもう少しがいつ来るのか分からないですし、このままだと社会復帰できないんじゃないかという焦りもあります。
求職活動と、短時間勤務くらいであれば、多少無理すれば、何とかこなせるのではないかと思っていますが、
実際、それは体調が比較的いいときの基準で、悪い時は難しいかなとも思います。
障害年金は下りても3級くらいだと思いますし、それだけでは暮らしていけないと思います。
（まだ出していないので、何とも言えませんが）
障害年金申請と失業給付を同時にしても問題ないのでしょうか？また併給も可能なのでしょうか？
障害年金は就労制限や就労不可を証明する必要があり、失業給付は就労可能の証明がいるようなので、
矛盾するような気がします。（障害年金3級であれば働いている方もいるようなので、矛盾しないのかもしれませんが）
基本的には、主治医の診断書というよりも、精神福祉手帳で給付日数が長くなります(その他手帳も同様)。
手帳がない状態での医師の診断書ですと、やむを得ない自己都合扱いにはなるが給付日数は変わらない気がします。
…あくまでも私の住んでいるところではですが。。。
それに関しては、ハローワークの職員さんにもう一度確認された方が良いかと思います。
＞障害年金申請と失業給付を同時にしても問題ないのでしょうか？また併給も可能なのでしょうか？
→可能です。
＞ 障害年金は就労制限や就労不可を証明する必要があり、失業給付は就労可能の証明がいるようなので、
矛盾するような気がします。（障害年金3級であれば働いている方もいるようなので、矛盾しないのかもしれませんが）
→障害年金は級を指定して申請するものではないので、特に問題はありません。
ただし、医師の診断書が矛盾するのはよろしくないですよね。
なので一番良いのは、今は失業給付受給の延長と障害年金の申請をし、少し休んで医師のＯＫが出たら失業給付の延長解除をされるのが一番良いのかなと思います。
金銭面や、社会復帰への不安はよく分かります。
ただ、知り合いには上記の理由から無理をし、さらに悪化した方が多くいます。
なので、よく自分と、そしてあなたの主治医と相談し行動されるのが良いと思います。
手帳がない状態での医師の診断書ですと、やむを得ない自己都合扱いにはなるが給付日数は変わらない気がします。
…あくまでも私の住んでいるところではですが。。。
それに関しては、ハローワークの職員さんにもう一度確認された方が良いかと思います。
＞障害年金申請と失業給付を同時にしても問題ないのでしょうか？また併給も可能なのでしょうか？
→可能です。
＞ 障害年金は就労制限や就労不可を証明する必要があり、失業給付は就労可能の証明がいるようなので、
矛盾するような気がします。（障害年金3級であれば働いている方もいるようなので、矛盾しないのかもしれませんが）
→障害年金は級を指定して申請するものではないので、特に問題はありません。
ただし、医師の診断書が矛盾するのはよろしくないですよね。
なので一番良いのは、今は失業給付受給の延長と障害年金の申請をし、少し休んで医師のＯＫが出たら失業給付の延長解除をされるのが一番良いのかなと思います。
金銭面や、社会復帰への不安はよく分かります。
ただ、知り合いには上記の理由から無理をし、さらに悪化した方が多くいます。
なので、よく自分と、そしてあなたの主治医と相談し行動されるのが良いと思います。
退職の手続き。
7月10日会社都合で退職しました。2ヶ月弱の勤務です。会社からは自己都合退職ではないので1ヶ月分のお金は払ってもらえます。
ただ、会社からハローワークに届出をする関係で『あなたが少しでも傷がつかなくて済むように。これから就職活動をする上であなたが不利にならないように退職願の退職理由は一身上の都合と書いてほしい』と言われました。今回の場合雇用保険は適応されませんが、後の事を考えるとこれは社会的な処理上自己都合退職とみなされるのではないでしょうか？他の手続き等にも影響はないのでしょうか？
退職後も会社に振り回されたくありません。意見をお願いします。
7月10日会社都合で退職しました。2ヶ月弱の勤務です。会社からは自己都合退職ではないので1ヶ月分のお金は払ってもらえます。
ただ、会社からハローワークに届出をする関係で『あなたが少しでも傷がつかなくて済むように。これから就職活動をする上であなたが不利にならないように退職願の退職理由は一身上の都合と書いてほしい』と言われました。今回の場合雇用保険は適応されませんが、後の事を考えるとこれは社会的な処理上自己都合退職とみなされるのではないでしょうか？他の手続き等にも影響はないのでしょうか？
退職後も会社に振り回されたくありません。意見をお願いします。
むしろ自己都合の方が次ぎの就職活動に不利なような気が？
面接の際に「たった２ヶ月で辞めた理由はなんですか？」って必ずといっていいほど聞かれますよ。じゃ〜仕方がないね〜って相手を思もわせるような返答ができますか？
会社都合の早期退職により１ヶ月分の給料をもらうのも当然の権利ですから、本当の理由を歪める必要性は全くないし、会社に悪いと遠慮することもないと思いますよ。
その会社、身体障害者とか働かれていませんか？
その場合、会社は補助金をいくらかもらっているはずですが、「会社都合」で退職者を出すと、
補助金がストップされると聞いたことがあります。
また、「会社都合」で退職者を出すと、ハローワークに求人募集出せないとも聞きました。
（もしろ募集受け付けたらハローワークの意義に矛盾しちゃいますよ。）
ハローワークの求人募集は無料ですからね！あそこに出せないとなると数万払って募集をかけないといけませんから、会社的にはイタイのではないでしょうか？
ところで今回の退職は失業給付には適応されないそうですが、前職を辞められてからどれぐらい経ちますか？１年以内でしたら有効なので、前職と今回の職場の２社を足して６ヶ月以上失業給付金を払っていれば失業給付をもらう資格に該当しますよ。
面接の際に「たった２ヶ月で辞めた理由はなんですか？」って必ずといっていいほど聞かれますよ。じゃ〜仕方がないね〜って相手を思もわせるような返答ができますか？
会社都合の早期退職により１ヶ月分の給料をもらうのも当然の権利ですから、本当の理由を歪める必要性は全くないし、会社に悪いと遠慮することもないと思いますよ。
その会社、身体障害者とか働かれていませんか？
その場合、会社は補助金をいくらかもらっているはずですが、「会社都合」で退職者を出すと、
補助金がストップされると聞いたことがあります。
また、「会社都合」で退職者を出すと、ハローワークに求人募集出せないとも聞きました。
（もしろ募集受け付けたらハローワークの意義に矛盾しちゃいますよ。）
ハローワークの求人募集は無料ですからね！あそこに出せないとなると数万払って募集をかけないといけませんから、会社的にはイタイのではないでしょうか？
ところで今回の退職は失業給付には適応されないそうですが、前職を辞められてからどれぐらい経ちますか？１年以内でしたら有効なので、前職と今回の職場の２社を足して６ヶ月以上失業給付金を払っていれば失業給付をもらう資格に該当しますよ。
求人サイトや雑誌、ハローワークの求人で、雇う気は無いのに掲載している会社があるというのは本当ですか？
雇う気がない訳ではないと思います。
ただその会社の欲する人材のレベルの高さと求職者のスキルが合わないだけだと思います。
悪く言えば求人側が高望みしすぎていると思います。
ただその会社の欲する人材のレベルの高さと求職者のスキルが合わないだけだと思います。
悪く言えば求人側が高望みしすぎていると思います。
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