ハローワークで短期アルバイト(お盆中)の募集があり、応募した所採用されました。


記載されている勤務時間と実際の勤務時間がまったく違い、そして仕事量もかなり多く体力的にきついです。
短期だから、文句は言わず最終日まで頑張ろうと思ってたのですが…

働いている人みんな、最終日までだと思っていなく、これからも私が働けると思っています。

夏休み中や連休のときの忙しいときに働きにきてほしいと言われました。

私は専業主婦ですが、子供がいないです。そして職場から家まで車で数分なので近いです。
断る理由がないです。

数ヶ月に一度なら良いですが、毎週毎月は厳しいです。何か断るのに良い方法はありますか?

かなりの田舎なので、従業員とどこかで会う確率はかなり高いです。

「今回は家庭の事情ですみません。またの機会がありましたらお願いします」とだけすればいいですよ。
何回も言えばそのうち誘われませんよ。

失業給付の待機期間中のバイトについて
自己都合退社しまして、現在、３ヵ月の給付制限中です。正社員として次の職を猛烈に探している毎日なのですが、日々の生活もかかっているため、バイトをしています。もちろん、ハローワークにはきちんと申告するつもりです。そこで皆さんにご質問なのですが、具体的には、週に４日ほど、１日２時間くらいの家庭教師をしています。１日２時間で３，０００円くらいの収入です。前職を辞める６ヵ月前からの平均で、基本日額が約５，６００円だったのですが、この場合は、実際に失業保険が貰えるようになった場合には、減額の対象になるのでしょうか。減額の場合には、どれほど減額されるのでしょうか。どなたかお詳しい方、ご教授下さい。よろしくお願いいたします。

たぶん待機期間中のバイトは関係ないはずです。

対象になるとしても最初の一ヶ月分が少なくなると思います。

いちおハロワに確認したほうがいいかと。

相談員として、聞いてください。

就労訓練から、一般就労に移行するには、どのくらいかかりますか？個人によって違うのは、分かるんですけど…


私は、てんかんがあって、毎日の薬の服用や生活リズムを整えたり、作業内容覚えたり、してます。

服用や発作は、安定してます。生活リズムも、同じく。
作業は、午前と午後、仕事内容は別です。本当は、一日中、同じ仕事したい。

私は、訓練施設に来る前に、ハローワークに登録してました。精神就労サポートセンターにも、登録してました。今も。

どうしたら…焦ったら、まずいですよね……

一般就労ですが、実際には非常にハードルが高いです。これは否定的な考えでなくて、法定雇用率も上がったとはいえ中小企業であれば1名程度の障害者雇用でクリア出来てしまいます。てんかんがあるとの事ですが、私もてんかんの方と接していますが、服薬で発作がコントロール出来ていれば問題ないと思います。ただ、通勤手段等の課題が大きく、実際には採用してくれる企業があったとしても通えない、等の理由で挫折してしまう事があります。これは質問者様の「ひとなり」ではなく、居住環境も大きく関わってきますのでなんとも出来ません。本当に焦らず自分の希望する職種が見つかるまで辛抱してください。福祉制度では就労移行支援事業もありますが期間は2年間で、その期間で一定の成果をあげないと報酬もへらされます。ただ、私も地方にすんでいますのでクリアできるかは厳しいですが、成果が出なければ報酬減、このシステムも就労移行だけ、よってそれだけ技術や能力をみられるくらい厳しいです。また何かありましたら質問してください。

辞めさせてくれません。
歯科助手をしています。身体と精神的理由で退職を希望しました。なかなか受理されず、間に人が入ってくれて、やっと二ヶ月前に受理してもらえました。

でも、契約上
では三ヶ月後に辞めれるので、あと1ヶ月は務めないといけないです。
でも、本当はもう三ヶ月とか守れる余裕がなく精神的にギリギリで、「今日で辞めさせて下さい」と言いました。

60日前に辞める意思表示をしていますが、
「精神的に駄目になったのは自己責任だろ。なにがなんでも来てもらうし契約違反。」
「あなたが辞める事による穴埋めや責任はどうとってくれる」
「困るから患者さんに謝ってくれる？」
又、
「出た損害賠償のお金払ってくれる？」に対しては「どれくらいの金額ですか」とたずねると「それはこっちは決めれないから決めて」と言われたので「今すぐ答えれないので考えます」と言いました。

私は脅しを受けている気分になりました。

仕事は歯科助手です。
この場合、相談するとしたら
労働組合、ハローワーク、などどこに相談すべきでしょうか。

管轄は労働基準監督署だけど、あまり当てにはならないと思う。
退職までの期間は契約があれば契約優先だし、これ以上勤められないというのも主観でしかないと判断されるから手出ししないはず。

心療内科の病院にかかって、数週間の療養が必要との診断書をもらい、有給休暇を使うなり病欠するなりで退職までの期間を凌ぐといいんじゃないかな。
診断書があるにも関わらず病欠を認めようとしないなら明らかなパワハラだから、その事実をもって労働基準監督署に相談にも行けるだろう。
損害賠償についても「病気で働けない」状態にあることが診断書で立証できているので、欲しければ裁判で損害賠償の範囲と金額を決定してくださいと突っぱねることができるだろうしね。

薬局の調剤事務の仕事について
私は現在、うつ病の治療をしながら就職活動をしている２０代前半の女です。
医師から「少し回復してきたので、週３，４程度で短時間のパートならしてもいい。でも接客や販売は精神衛生上よくない、事務が一番いいと思う」と言われました。
また、頚椎を痛めた後遺症があるので、重いものを持ったり動き回ることはあまりできません。
働かないことが一番いいのですが、経済的に少し厳しいので働きたいと思っています。
（実家で生活しているので衣食住は大丈夫ですが、自分にかかる医療費や保険料、年金等を払うのに貯金が尽きてきたので）
しかし、事務経験がないので（経験があるのは販売、営業）応募すらできない求人が多く、条件的にも折り合わないものが多いです。
応募しても不採用続きです。
一応病気のことは隠しています。
また、私の地域では事務のパートには日商簿記３級所持の条件が多く、今はとりあえずその勉強中です（経理でなくても条件によくあるので）。
ちなみにパソコンの基本操作はできます。

今日ハローワークに行ったところ、近所のドラッグストアチェーンの店舗（販売員と薬剤師合わせて６人規模。総合病院などはない住宅地）で「調剤事務」の募集がありました。
９～１３時と短時間で、週４という条件と、近所で（調剤とはいえ）事務というのが魅力的です。
しかし、私は事務経験がない上に、レセプトの知識もありません。
必要な経験や資格は不問になっていましたが、応募しようかどうか迷っています。
調剤薬局事務は覚えること、仕事量が多く大変な重労働というのも聞きます。
（大変でない仕事なんてほとんどないと思いますが…）
でも、長い間病院通いをしている間、薬局と言う場が身近になり、自分と同じような患者さんのために手助けになることをしたいという思うようにもなっています。

病人の私には無謀でしょうか…
簿記資格を取るまでは我慢して無職のほうが良いでしょうか。

私は無資格・未経験で調剤事務のパートをはじめました。
一年半になります。
レセプトもしてます。
うちの薬局では、事務といえども雑用もこなすので、重いもの持ったり、調剤室とパソコンを行ったり来たり、薬歴を取ったりと・・・かなり動き回ってます。
ただ全部の調剤薬局がそうとも限らないので、気になるようでしたら聞いてみてはどうでしょうか?
短時間で週4は魅力的ですよね。
子持ちの主婦など、応募も多数ありそうなので早めに応募してみては?
頑張ってくださいね^^

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