失業、再就職手続きについて。ハローワークに行く必要はありますでしょうか。
８月末で以前の仕事を退職いたしました。連休前の金曜日に離職票が届いたのですが、連休中に再就職先が決まりました。
そういった場合は、離職票をもらった旨と再就職が決まった旨を伝えるためにハローワークへ行ったほうがよろしいでしょうか。
８月末で以前の仕事を退職いたしました。連休前の金曜日に離職票が届いたのですが、連休中に再就職先が決まりました。
そういった場合は、離職票をもらった旨と再就職が決まった旨を伝えるためにハローワークへ行ったほうがよろしいでしょうか。
離職票は、失業後、雇用保険の求職者給付を受給する際に必要となります。
求職者給付の受給を希望しない場合は、ハローワークへ申し込む必要はありません。
万が一、再就職先にて、前職離職から１年以内に退職するようなことがあれば、前職の離職票が必要となる場合もありますので、大事に保管しておきましょう。
２年間程度は保管しておいてください。
求職者給付の受給を希望しない場合は、ハローワークへ申し込む必要はありません。
万が一、再就職先にて、前職離職から１年以内に退職するようなことがあれば、前職の離職票が必要となる場合もありますので、大事に保管しておきましょう。
２年間程度は保管しておいてください。
スーツ不可の面接
明日アパレル？の面接なのですが、本日電話で「リクルートスーツ不可で、自分らしい自由な服装で来てください」と言われました。
こんなこと初めてなのでとりあえず明日
はお気に入りのトップスに黄色のカーディガン、デニムではないショートパンツと黒タイツ、ブーツで行こうと決意
ただ…バッグはどうなのでしょう？
いつものバッグだとA4の書類が入らないので、就活用としてそこまでかっちりしてないですが横長のバッグを持っています
ただ私服にそのバッグだとちょっと違和感があるかもしれないのです（ジ・エンポリアムのお客様の声バッグのブラックです）
こういった面接は初めてでして、勝手が全くわかりません
ただハローワークの方は私服で行ってねと仰っていました
経験者様、ご指導お願いいたします
ちなみに当方現役就活生ではなく、中途採用の者です
就活生の方々にはもしかしたら不快な内容に感じてしまうかもしれないということを予めお詫び申し上げます
明日アパレル？の面接なのですが、本日電話で「リクルートスーツ不可で、自分らしい自由な服装で来てください」と言われました。
こんなこと初めてなのでとりあえず明日
はお気に入りのトップスに黄色のカーディガン、デニムではないショートパンツと黒タイツ、ブーツで行こうと決意
ただ…バッグはどうなのでしょう？
いつものバッグだとA4の書類が入らないので、就活用としてそこまでかっちりしてないですが横長のバッグを持っています
ただ私服にそのバッグだとちょっと違和感があるかもしれないのです（ジ・エンポリアムのお客様の声バッグのブラックです）
こういった面接は初めてでして、勝手が全くわかりません
ただハローワークの方は私服で行ってねと仰っていました
経験者様、ご指導お願いいたします
ちなみに当方現役就活生ではなく、中途採用の者です
就活生の方々にはもしかしたら不快な内容に感じてしまうかもしれないということを予めお詫び申し上げます
トピ主さんの雰囲気と
アパレルのその会社の雰囲気が
合うのかどうかを確認しようとしていると思われます。
つまり雰囲気が合わなければ
採用が難しい場合があるのはご留意ください。
で、着用する予定の服を着て、
A4が入る鞄を持って鏡を見て
あまりにもアンバランスな場合、
鞄を新たに購入し直された方がよろしいかと思いますが…
履歴書を持参する場合は
なおのことA4サイズは必要でしょうし…
履歴書は前もって郵送されているならば
お持ちのいつもの鞄でよろしいかと思います。
アパレルのその会社の雰囲気が
合うのかどうかを確認しようとしていると思われます。
つまり雰囲気が合わなければ
採用が難しい場合があるのはご留意ください。
で、着用する予定の服を着て、
A4が入る鞄を持って鏡を見て
あまりにもアンバランスな場合、
鞄を新たに購入し直された方がよろしいかと思いますが…
履歴書を持参する場合は
なおのことA4サイズは必要でしょうし…
履歴書は前もって郵送されているならば
お持ちのいつもの鞄でよろしいかと思います。
現在転職活動をしている24才の男です。
新卒入社した会社を辞めましたので転職活動をしています。
転職についての質問なのですが、ハローワークにはブラック企業がとても多いと聞きます。ハローワークの職員に会社の実態を聞いたとしたら、答えてくれるものでしょうか??
例えば待遇面などは記載されている内容なのかや、今までの採用人数や、求人の頻度、つまりはブラック企業かどうかを答えてくれるものですか?
聞くこと自体がまずい気もしますが、やはりハローワークはあくまで知らないものだったり知ってても教えてくれないですか?
また、仮に良さそうな仕事を見つけ、活動し面接まで至った際に、面接監の方に待遇は求人情報に記載された内容で相違ないかを聞くことはタブーですか?もしタブーじゃないとして、正直に答えてくれるものですか?
よろしくお願いします。
新卒入社した会社を辞めましたので転職活動をしています。
転職についての質問なのですが、ハローワークにはブラック企業がとても多いと聞きます。ハローワークの職員に会社の実態を聞いたとしたら、答えてくれるものでしょうか??
例えば待遇面などは記載されている内容なのかや、今までの採用人数や、求人の頻度、つまりはブラック企業かどうかを答えてくれるものですか?
聞くこと自体がまずい気もしますが、やはりハローワークはあくまで知らないものだったり知ってても教えてくれないですか?
また、仮に良さそうな仕事を見つけ、活動し面接まで至った際に、面接監の方に待遇は求人情報に記載された内容で相違ないかを聞くことはタブーですか?もしタブーじゃないとして、正直に答えてくれるものですか?
よろしくお願いします。
まずブラック企業かどうかは聞いても答えてくれないです。ハロワーク側が企業の優劣をつけたり不利になるような情報を流したりなど立場上、下手な事は言えませんので。
それと雇用条件についても企業側が提示した情報をそのまま載せているので職員に聞いても企業側を信じるしかないと答えられるでしょう。
この雇用条件については入社後に実際とは違った場合はあなた自身が職安へ連絡すれば企業へ監査が入りますし、入社後１年以内であれば失業給付金の受け取りがスムーズにできます。監査で不適切と判断されれば企業へ改善命令が出ます。
では、ハロワークで仕事を探す際にブラック企業を判断する方法をいくつかご紹介しましょう。
まず第一に自分が面接を受けようと思った企業の求人がどれくらいの頻度であるか確認して下さい。
頻繁に求人を出したり引っ込めたりしている会社は入社後に退職する人が多い可能性があります。（これについてはハロワークで企業に入社しているのなら最近の入社情報については教えてくれる可能性がある）
ただ、ずっと求人を出している企業は求人が来なかったり、会社側が人を選んでいるという場合が多いのだと思います。
次に確認すべきは職場の下調べです。
面接に行かれるのであれば一度は面接先の会社の行き方について下調べすると思いますが、仕事の勤務時間が午後５時３０分までなら、その時間の５分前くらいに会社を訪れて他の社員の退社状況について調査してみて下さい。百聞は一見にしかずの言葉通りにリアルな状況を見れるはずです。
給与については求人情報と違うということはまずありません、ただ、記入されてない事については注意が必要です。
賞与・昇給・退職金について空欄になっている場合がありますので、これらはしっかりと面接時に確認して下さい。
転職活動頑張って下さいね。
それと雇用条件についても企業側が提示した情報をそのまま載せているので職員に聞いても企業側を信じるしかないと答えられるでしょう。
この雇用条件については入社後に実際とは違った場合はあなた自身が職安へ連絡すれば企業へ監査が入りますし、入社後１年以内であれば失業給付金の受け取りがスムーズにできます。監査で不適切と判断されれば企業へ改善命令が出ます。
では、ハロワークで仕事を探す際にブラック企業を判断する方法をいくつかご紹介しましょう。
まず第一に自分が面接を受けようと思った企業の求人がどれくらいの頻度であるか確認して下さい。
頻繁に求人を出したり引っ込めたりしている会社は入社後に退職する人が多い可能性があります。（これについてはハロワークで企業に入社しているのなら最近の入社情報については教えてくれる可能性がある）
ただ、ずっと求人を出している企業は求人が来なかったり、会社側が人を選んでいるという場合が多いのだと思います。
次に確認すべきは職場の下調べです。
面接に行かれるのであれば一度は面接先の会社の行き方について下調べすると思いますが、仕事の勤務時間が午後５時３０分までなら、その時間の５分前くらいに会社を訪れて他の社員の退社状況について調査してみて下さい。百聞は一見にしかずの言葉通りにリアルな状況を見れるはずです。
給与については求人情報と違うということはまずありません、ただ、記入されてない事については注意が必要です。
賞与・昇給・退職金について空欄になっている場合がありますので、これらはしっかりと面接時に確認して下さい。
転職活動頑張って下さいね。
職業訓練の件で質問です
二年前に基金訓練実践コースを受けました。
先月、任期満了で退職したので失業保険をもらいながら学校に通いたいと思っています。
一度、基金訓練を受けたら受けれないと聞きましたが本当なのでしょうか？
もう一つは教育訓練(ハローワークから20%の学費補助が出る)は失業保険をもらいながら通えるのでしょうか？
失業保険をもらいながらあまり金額のかからない学校の通い方があれば教えて下さいm(_ _)m
解りづらい文章すみません。宜しくお願いします
m(_ _)m
二年前に基金訓練実践コースを受けました。
先月、任期満了で退職したので失業保険をもらいながら学校に通いたいと思っています。
一度、基金訓練を受けたら受けれないと聞きましたが本当なのでしょうか？
もう一つは教育訓練(ハローワークから20%の学費補助が出る)は失業保険をもらいながら通えるのでしょうか？
失業保険をもらいながらあまり金額のかからない学校の通い方があれば教えて下さいm(_ _)m
解りづらい文章すみません。宜しくお願いします
m(_ _)m
本当です。基金訓練の実践コース修了（卒業）では無理だそうです。
私は、基金訓練の基礎演習コースを受けてましたが、今度は更に基金訓練の実践演習コースなら行けるそうです。
理由は、私はこれまで正社員としての勤務経験が全くなく、フリーターやアルバイト（販売）のみで転職を繰り返していたからです。ハローワークで基礎演習コース（販売・営業）をすすめられました。基礎演習では、カウンセリングから、基礎的なパソコン演習やビジネス文書の書き方、ビジネスマナー、ディスカッション中心です。
クラスには色々な生徒がいました。リストラなどで転職を繰り返してる人・無職だが起業したい人・会社潰した社長で何回も転職や起業や廃業を繰り返してる人（再起業希望）・フリーターだった人・大学１浪→不合格→引きこもりだった人（親一人子一人）・公務員退職後７年間家族の介護をしていた方などです。これまで正社員に就けなかった方や様々な事情のある方が優先みたいです。（トライアル雇用・若年者など）
つまり義務教育に例えると、基礎演習が中学１年生と２年生、実践演習が３年生なわけです。いわば、質問者様は、いきなり中学３年生コースに入ったので、留年や落第もできないのです。あいにく質問者様が実践コースを申し込んだ時期に、基礎コースがあったかどうかは分かりませんが…。
詳細はハローワークの各担当窓口へお尋ね下さい。公共職業訓練・委託訓練なら可能性はあります。
私は、基金訓練の基礎演習コースを受けてましたが、今度は更に基金訓練の実践演習コースなら行けるそうです。
理由は、私はこれまで正社員としての勤務経験が全くなく、フリーターやアルバイト（販売）のみで転職を繰り返していたからです。ハローワークで基礎演習コース（販売・営業）をすすめられました。基礎演習では、カウンセリングから、基礎的なパソコン演習やビジネス文書の書き方、ビジネスマナー、ディスカッション中心です。
クラスには色々な生徒がいました。リストラなどで転職を繰り返してる人・無職だが起業したい人・会社潰した社長で何回も転職や起業や廃業を繰り返してる人（再起業希望）・フリーターだった人・大学１浪→不合格→引きこもりだった人（親一人子一人）・公務員退職後７年間家族の介護をしていた方などです。これまで正社員に就けなかった方や様々な事情のある方が優先みたいです。（トライアル雇用・若年者など）
つまり義務教育に例えると、基礎演習が中学１年生と２年生、実践演習が３年生なわけです。いわば、質問者様は、いきなり中学３年生コースに入ったので、留年や落第もできないのです。あいにく質問者様が実践コースを申し込んだ時期に、基礎コースがあったかどうかは分かりませんが…。
詳細はハローワークの各担当窓口へお尋ね下さい。公共職業訓練・委託訓練なら可能性はあります。
今ニート状態なんです脱出したいんですがなかなかアルバイト受からないのでどうにかしようと思ってｷｬﾘｱｱｯﾌﾟの方に来てもらったりハローワーク行くと職業訓練勧められたんで
すが就職後の収入少ないと思うんですが専門学校行く金無いですし稼ぐ手立て無い状態なんでどうすればいいですか？
すが就職後の収入少ないと思うんですが専門学校行く金無いですし稼ぐ手立て無い状態なんでどうすればいいですか？
>就職後の収入少ないと思うんですが
就職もできない人が収入をどうこう言える立場じゃねーだろ？
就職もできない人が収入をどうこう言える立場じゃねーだろ？
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