ハローワークで病院の医療事務に応募した所、病院の担当者から、経験者がいい(未経験ですが)、資格はニチイ?
(ユーキャンですが)、でも20代かぁ(かろうじてですが)、とあまり気乗りしない様子…が、元々そこはまず面接でしたが、担当者の意向により書類選考(資格証コピー込み)してから考えると言われました。その際に氏名と連絡先を伝えて、一旦帰宅しました。帰宅後にハローワークから電話が掛かって来て、よく見たら着歴に知らない番号(病院だった)が掛かってきてましたが、登録してなかったので気付きませんでした。聞けば、携帯に連絡したがつながらないので、ハローワークに電話したと、そして、なんと、面接どうですか?との件でした。急な話で驚きでしたが、承諾ということで病院に伝えてもらいました。ただ、はじめ、資格証コピーだけのはずが、資格証の原本を持参で、病院でコピーするとのこと。私は医療事務以外に他にもいろいろと資格を持ってるのでそのことを伝えたら、気になったらしく、使えるかどうか判断したいからということのようです。いくらなんでも持ってる資格全部の原本持参ってありえます?荷物になるのを覚悟で行くしかないのですが、普通そこまでしますか?私個人どうこうでなく資格が見たいんですか~?て感じです…。単なる興味本位で駆り立てられたらがっかりします。それこそ原本持参の意味も面接の意味もなくなります。書類選考と言っときながらコロッと変わってしまう態度も何か気掛かりですが…。(内心、複雑やら微妙やら)皆さん、どう思いますか?
全ての資格というのは可笑しな話ですよね。
せめて医療に関係ある資格のみですよ!
将来働くかもしれない場所です。もう一度確認の電話いれた方がいいと思います!
ハローワークの正社員求人
ハローワークの求人票で、正社員の求人を見て応募をしたんですけど面接の時に契約社員でと言われ唖然としてしまい何も言えなくなってしまいどうしていいかわからなくなってしまい質問をさせてください。最初の3ヶ月は契約社員なのは、わかりますけどその後も契約社員みたいなことを言われました。でもがんばれば社員にするみたいなことも言われました。どうしたらいいのでしょう。いいように使われてクビにされるのでしゃうかかわかりません?ハローワークの求人票では3ヵ月後の正社員と書いてありましたけど、本当に3ヵ月後に社員になれるのでしょうか?契約社員なのでしょうか?意見を聞かせてください。
よくあるお話ですね。恐らく正社員は無理と思われます。

現在の求人の出し方には色々な制約があり、本当に欲しい求人を出せないことが多いです。

求人票はこういう項目はダメ、ここはこうしないとダメということが多すぎて、会社側が必要としている募集ができません。

色々な意見があると思いますが、特に応募する側にしてみれば面接に行ったら全く違ったということばかりだと思います。

求人と応募がマッチしているのか、面接するまでわからないことが問題と思います。

お互いにとって全くの時間の無駄ですよね。今のやり方は・・・



補足拝見しました

今の雇用の情勢等では、なんとかして採用されたいというのが先になり、
聞きたいことも聞けない、聞きづらいというのが本音だと思いますが、
雇用形態や給料は一番大事な部分です。そこは正々堂々と聞いていいと思いますよ。
極端かもしれませんが、面接をしてもらう立場と思っていても、面接時には面接に来てやっているくらいの気持ちで
臨まれた方がいいです。
ハローワークの求人検索は、全ての企業が掲載されていますか?
今日ハローワークの職員さんに聞いたところ、インターネットに掲載されているのが100パーセントではないと言われました。企業によっては、実際にハローワークに足を運んだ人だけに見てもらいたいから、ハローワークのパソコンでしか見れない求人もあるとのこと。さらに求人をかけたい地区のハローワークでしか見れないようなのもわずかながら有るようなことを言われました。やっぱり気合をいれて就職先を探すには、ネットで検索するより働きたい地区のハローワークに行って、そこのパソコンを使った方がいいのでしょうかね。
ネットとハローワークのパソコンの情報が全く一緒であるなら、家でじっくりと探して気になる求人があったときにハローワークに行くという形が私は一番いいのですが。
仰る通りのようです。企業の情報が洩れるのを避ける為と、思われます。

又、詳細な情報や更に詳細な条件での検索は、職員のPCからでしか出来ません。

>>さらに求人をかけたい地区のハローワークでしか見れないようなのもわずかながら有るようなことを・・
私は知りませんでした。

補足・・4月頃からPCの検索システムが新しいものになりましたが、未だ古いのを使用している所もあるようです。

応募状況の確認も職員に検索して貰えますが、混んでいる時間帯はPCの処理がスムーズに行かないので、ハローに余り人が行かない時間帯や土曜日に行くのが良いと思います。(紹介状の発行も)
ハローワークについて教えて下さい。自営をしていたんですが、ハローワークを利用して転職先を探してみようと思いますがハローワーク自体に行った事ないので利用等で全然分からないので教えて下さい。
質問内容は

①東京都内に在中なんですが、ハローワークは都内ならどこのハローワークに行っても良いのでしょうか?それとも、“○○区在中者の場合は「どこどこの○○ハローワーク」”と利用場所が決まっているんでしょうか?

②利用するには、制限等はありますか? ※自営で雇用保険等は払っていません。

③手続方法はどうすれば良いのでしょうか? ※何か持参が必要な物はありますか?

④求人募集は東京以外でも紹介して頂けるのでしょうか?受付をした場所のハローワークで扱っている求人しか紹介していただけないのでしょうか?

以上の事になりますが、宜しくお願いします。
① 利用自体はどこでも可能ですが、最初に登録する場合は地元がいいかもしれません。場所によっては近いハローワークでの登録を促されるかもしれません
私も経験があります
②ありません
③必要はありません。役所と同じで記入見本を見ながら書類を書きますので年収や希望職種等は必要最低限は考えておいたほうがいいです
④県外求人は紹介してもらいます。ただしハローワークで見れるのは、そのハローワークがある都市での公開を希望した求人のみです。
例えば神奈川で勤務だが杉並区でも人を集めたいと会社が希望したら杉並区のハローワークでも求人が見れますが神奈川の横浜でしか公開を希望していなければ、杉並区のハローワークでは見れないのです。

インターネットでは全国どこのハローワークの求人でも見れますから、気になる求人番号を控え地元のハローワークで紹介してもらう形になります
現在、在職中で転職を考えています。
今年の4月に入社し、働いていますが、面接時に話された内容と自分の中でかなりギャップがあり、仕事自体に興味が持てず、体調を崩しがちになったのが主な理由です。

ハローワークのサイトで求人を見ていて、ほとんどの求人がハローワークの紹介状が必要と書いてあります。
ですが、今の職場は休日は日曜日のみ、17時に終業ですが、私の地域のハローワーク自体が17時までしか開いておらず、土曜日もやっていません。
在職しながらの転職活動は難しいのでしょうか。
リクナビ、マイナビなどの大手転職サイトに登録はしていますが、私の住んでいる地域の求人がありません。
希望する職種が12月の応募なので現在の仕事を辞めるとしたら12月いっぱいでと考えています。
引き止めにあう可能性が高いですが、受かるか受からないかにしろ受けてみたいと思っています。

アドバイス等よろしくお願いいたします。
曜日によっては19時までやってますが、質問者さんの地域はオール17時でしょうか?

職業上、なかなか行動に制限がかかるなら、リクルートエージェントに登録してハローワークに登録されていない求人も多数あるので登録されてみたら如何でしょうか?
エージェントと転職のノウハウを教わり、会社をピックアップして頂き、応募先へ手続きをやってもらえ、面接の日程も組んで頂けます。


補足
リクナビNEXTとはまた別物なので注意して下さい。

非公開求人も多数あるみたいなので、エージェントと話されて見て興味なかったら適当にあしらったらどうでしょう?
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