失業手当は受け取れますか❓
雇用保険の失業手当について教えてください。
派遣社員として
平成23年9月〜平成24年3月
同じ会社に
平成24年9月〜平成25年3月まで在籍し、この二つの期間の離
職票がそれぞれあります。
しかし平成23年〜24年の期間の離職票1を何かの証明で派遣会社に提出しました。
なので、平成23年〜24年の期間の離職票は離職票2しかありません。
(派遣会社に聞いたところ再発行はできないとのこと)
今年までの期間の離職票は1.2共にあります。
この状況では失業手当は受け取れませんか❓
よろしくお願いします。
24年9月~25年3月では7か月ですね。
それでは期間満了で自分から辞めた場合は自己都合ですから12ヶ月必要ですので受給はできません。
ただし、会社から更新の約束若しくは可能性があって希望しても更新できなかった場合は「特定受給資格者」または「特定理由離職者」になりますから6ヶ月以上で受給が可能です。
その状況がどうだかわかりませんので正しい回答ができません。
分からないのはどうして会社が離職票ー1を必要としてのでしょうか意味がわかりません。何かの証明でってなんですか?
ハローワークに提出前なら再発行はできると思います。会社に確認してください。
会社がどうしても再発行してくれない場合はハローワークに相談してください。
もし再発行できたなら、2つの離職票があれば12ヶ月以上になりますから自己都合でも受給は可能です。
5月3日津和野→萩、4日萩→秋吉台、をバスで移動します。津和野も萩もイベントがありますが、バスの込み具合はどうですか? 本数が少ない上、乗車時間が長いので、なんとしても座っていきたいのですが。
今年は車の人が増えると思いますが、例年はどうなんでしょうか?
両日ともバスセンターで乗り込む予定です。
津和野から萩の路線バスは繁忙期だけの季節運転ですし、
萩から秋吉台の路線バスも座れないようなことはありません。

高速バスはさておき、萩と新山口を結ぶ特急バス「はぎ号」でさえ
7割埋まってればかなり多い方だと思います。
私の兄。
もうすぐ私の店がオープンします。
今日最後の追い込みで朝から夜まで旦那と二人で作業をしていました。
子供達は実家で見てもらっていました。
主人は大工仕事を全てやってくれま
した。
私がする店で母も手伝ってくれることになっていますが、今日子供達を実家に迎えに行った時に兄から言われました。
『今からでも遅くないから店をするのを止めろ!借金だらけになる!どうせ儲からない』と言われました。
今から遅くないって大金はたいて契約し内装工事に機材だけでも莫大なお金がかかっています。
今から止めたら全てかけたお金を捨てるようなものだ!と反論すると『店をしたらもっと金を捨てる事になる』と言われました。
兄は20年以上パチンコで生活をしており、お金が底をつきました。
二週間まえからやっとハローワークに行って探しています。
40歳独身で、母と二人で暮らしています。
面接するならと身だしなみを整えなきゃと五千円渡しました。
昨日はお昼にお寿司を母と兄にご馳走しました。
今日は子供がお世話になったからと三千円渡しました。
お金をあげたから優しくして欲しいってわけではありません!
迷惑かけてないのに『頑張れよ』の一言でいいのに。。。。
関心がない方がよっぽどいい。
今日は八時間ぶっ通しで改装していて身体も疲れているのに、兄に言われ腹が立つやら悲しいやらで。。。
普段は本当に仲良しです。
何かを言って欲しいではなく、どうしてあんな事を言ったのだろう?と悲しくて。。。(。´Д⊂)
腹が立ったけど明るく『儲かったらどうするぅ~?』と返したら『100%ない!すぐ潰れるわ』と。
子供達の面倒を有り難う!って言えなくて無言で車に乗り帰ってきました。

帰ってから母に電話して兄に上記の事を話したら、最近毎日『絶対に潰れるわ』って言うてると言われました。
『あの子は働いた事がほとんどなく小学生みたいなもんやから、言っていいことと悪い事の区別がつかないんだ』と母は言います。
これからどうやって接したらいいのかわからなくて。。。
いや、ただ皆様に私は悲しかったんだと聞いて欲しかっただけかも知れません。
長文読んで下さり有り難うございました。
これだけの長文読ませといて質問なしとかあなたもよっぽどの性悪と判断しました
その兄ともやはり兄妹って感じですね
似てますよそっくり
転職しようと思っています。
求人情報サイトを見て探しているのですが、そこに掲載されている情報だけでアットホームな雰囲気だからというのはダメでしょうか?
応募しようと思っている会社は社長を入れて5名の小さな会社です。
その会社のホームページに社長の言葉なども載っていますが、大雑把に表現したら『一緒に会社を育てましょう!』みたいなことが載っていて雰囲気の良さそうな方だと思いました。
また求人サイトに載っている会社の写真や働いてる方を見ると私と同世代で合うかな?とも思いました。
募集内容は事務なんですが、今まで事務を経験したことが無く、事務経験あります!みたいな志望動機は書けません。

やっぱりホームページを見ただけでアットホームだからというのは志望動機になりませんか?
まず、その「アットホーム」という情報を信頼して良いのか分かりません。
小さな規模の会社にはありがちな謳い文句です。
仮に事実として…アットホームってなんでしょう?
家族のようなということでしょうか?
家族のような環境の中で何故新たに人材を募集しているのでしょう?
業務拡張なら理解できますが…
退職者が出ているのでは無いですかね?
安易に会社を選び過ぎると「思っていた会社と違った」ということになるかも知れませんよ。
就職活動はスピードが命ですが、調べられるのであれば一年間の間にどれくらいの採用者がいるのかとか調べたほうが良いですよ。
ハローワークにも求人を出している会社であれば、ハローワークでどのくらい紹介して、そのうち何名が採用になったかとかは教えて貰えますよ。

決して応募しないほうが良いと言ってるわけではありません。
ただ、あまりにも不確実なイメージのみを根拠にするのは危険だと感じます。
職業訓練校(ポリテクセンター)の試験についての質問です。CADの職業訓練の試験(面接・適正検査)を受ける予定なのですが、服装はやはりスーツが良いのでしょうか?説明会の時はスーツの人は一人も居なくて、ほ
とんどの人がラフな普段着でした。それと、面接を職業訓練校の受けた事がある方に質問です。面接は集団面接でしたか?
説明会と面接では重みが全然違います。
真剣さが判断の一つとされますから見た目も大切な部分です。

私も面接官の経験がありますが、ラフな服装は【当然】減点の対象とします。

面接は、複数であったり、一対一であったり様々です。
これについては事前に問い合わせが出来ます。

◎面接官に訓練の必要性をどの位伝えられるかで合格が決まります。
訓練後の展望まで検討しておかないと後手を踏みますよ。
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